在距离2025年NBA季后赛仅剩一周的紧要关头，丹佛掘金队做出了一个震惊全联盟的决定：解雇主教练迈克·马龙和总经理卡尔文·布斯。这一决策的冲击波在篮球界迅速扩散开来。
首先，这个决定的出现时机令人惊异。常规赛的结束近在咫尺，此时解雇球队最重要的两位人员，无疑是一次极大的冒险。然而，更令人难以置信的是，这两位在掘金都有着显著的贡献。马龙作为球队历史上胜场数最多的教练，曾在2023年带领掘金队夺得队史首冠，而布斯虽备受争议，但他却是近年来负责打造球队阵容的核心人物。
对于这突如其来的决策，虽然马龙和布斯之间早有不和传闻，但最终两人都被解雇仍属意外。这样的决策似乎与常理相悖，引起了众多疑问和猜测。就连资深球迷和篮球评论员也纷纷表示无法理解这一决策，甚至怀疑其中是否有我们不知道的内幕。
就在几天前，当灰熊队解雇主教练詹金斯时，马龙还曾公开讨论此事。讽刺的是，没过多久他自己也成为了被解雇的对象，仿佛像是提前冥冥中自嘲了一番。古语有云：阵前易将，乃兵家大忌。如今金块却在季后赛前夕一口气换掉了负责球队调度的教练和组建阵容的总经理，更是让外界对球队管理层的决策动机产生了极大的猜测。
从表面上看，马龙和布斯之间的关系一直是外界关注的焦点。虽然两人在公开场合从未正面冲突，但多方报道显示，他们在球队运营和发展方向上存在着明显的分歧。布斯作为总经理，一直希望在有限预算内维持球队竞争力，但他的决策却直接削弱了掘金的替补轮换深度。而马龙作为主帅，更倾向于维持稳定阵容，延续现有战力。这样的思维差异在实际比赛运作中屡屡出现，最终导致了矛盾的累积和爆发。
至于为何掘金会选择“两个都不留”，目前还无法得知具体原因。但根据种种迹象分析，原因或许是多方面的。首先，球队战力的不稳定性成为了高层关注的焦点。尽管掘金依然是西部强权之一，但本赛季的起伏表现和伤病困扰使得他们无法展现出冠军球队的实力。特别是在近期的一波四连败后，他们的排名已经跌至西部第四，甚至可能滑落到附加赛的位置。
其次，球队在关键比赛中的防守效率下滑以及替补阵容得分能力不足等问题也逐渐暴露出来。这些问题并非单纯出在马龙的调度上，布斯的阵容组建同样难辞其咎。因此，掘金高层或许意识到当教练和总经理的管理理念背道而驰时仅仅更换其中一方可能无法解决根本问题于是最终选择了全面重建管理架构。
另外避免球队内部派系斗争也是此次决策的考虑之一。如果只换掉其中一个而留下另一个很可能会引发新的内部斗争甚至影响到球队的士气和凝聚力。因此为了彻底清空旧有矛盾、避免未来权力倾斜和派系冲突的发生掘金选择了同时解雇两位关键人员让整个团队重新建立合作模式。
从这个举动中也能看出一些掘金高层对于本赛季偏悲观的态度了。如果管理层认为当前阵容和教练无法走得更远那么不如趁早做出改变为下赛季的提前准备争取更多时间。然而这次决策究竟是深思熟虑的断腕之举还是仓促之下的失误失策恐怕只有时间才能给出答案了。不过从赛季中期开始各队频繁的交易和教练更迭可以看出联盟已经进入了疯狂的竞争时代在这个时代里真的没有任何是完全安全的了。
