在德国杯的第二轮激烈对抗中，多特蒙德遭遇了败北，败给了实力强劲的沃尔夫斯堡队。这一结果在德甲媒体中引起了广泛关注，揭露了黄黑军团内部的混乱状况。据报道，管理层已经开始考虑出售核心球员，这无疑给球队的士气带来了沉重打击。
前德国国脚弗林斯对老东家的问题进行了深入剖析。他坚信问题的根源在于管理层。特别是指体育总监凯尔，他几乎未能在自己的职位上发挥应有的作用。俱乐部在面对矛盾和内讧时显得毫无心理准备，这使得球队的整体实力受到了极大的影响。
弗林斯认为，凯尔在管理层的角色微乎其微。他曾是球场上杰出的球员，多特蒙德的领军人物，但进入管理层后，却出现了“在其位不谋其职”的问题。凯尔更像是球队的形象大使和新闻发言人，对于真正需要解决的事情却无法插手。特别是在引援方面，凯尔的作用几乎可以忽略不计。
弗林斯进一步对比了国米体育总监马罗塔的引援和沟通工作，他认为这才是体育总监这个职位的榜样。马罗塔在转会市场上的决策和沟通工作到位，与那些敷衍了事的体育主管形成鲜明对比。相反，多特蒙德的体育总监在维护球队团结方面显得力不从心，这才是全队溃败的主要原因。
关于沙欣是否应该继续执教的声音在球迷中高涨。弗林斯表示，管理层仍在力挺这位少帅，主要是因为凯尔找不到合适的替代者。多特蒙德的财务状况并不乐观，当球队战绩不佳时，很少有人愿意接手。然而，像曼联这样财力雄厚的俱乐部，即使成绩不佳，也能轻易找到替代者。
在黄黑军团的财务压力下，寻找沙欣的替代者确实是一项艰巨的任务。有人提议让泰尔齐奇回归或请克洛普救急，但弗林斯对此进行了深入分析。他认为泰尔齐奇与管理层的关系尚未修复，而克洛普虽然可以提供建议，但真正填补空缺仍是个未知数。
更重要的是，多特蒙德需要一位既能理解球队传统又能带领球队走出低谷的教练。这样的要求在现今足坛并不容易满足。有能力且愿意接手多特蒙德的教练往往对薪资和转会预算有较高要求，而这正是多特蒙德所缺乏的。他们必须在有限的资源内做出最佳选择，这无疑加大了选帅的难度。
此外，德甲媒体的报道指出，布兰特和埃姆雷詹等领军人物因表现不佳被允许离队。弗林斯认为这是凯尔作用微乎其微的体现。董事会将本该属于体育总监和助理教练的工作分摊到了资深球员身上。这种做法无疑削弱了管理层在球队中的权威性和决策效率。
弗林斯强调一个健康的俱乐部架构需要清晰界定每个人的职责与权力。他呼吁多特蒙德的高层应重新审视现有的管理体系，构建一个以专业体育总监为核心、能够迅速响应市场变化、精准引援并在球队内部营造团结氛围的领导团队。只有这样才能真正重拾昔日的辉煌成为欧洲足坛不可忽视的力量。体育主管的责任不应转嫁给球员而是应该由专业的人来担任专业的事务处理工作。
总之弗林斯的观点明确而中肯他希望多特蒙德能从根本解决问题让专业的人做专业的事只有这样球队才能再次崛起成为足坛的一支强队。
